生育津贴到账后公司不发怎么办？具体能领多少？

只要是符合规定的生育保险，那么在生产结束之后，公司就会提供相应的补助，但也有人说，如果生育津贴被公司扣留了，那么生育津贴到账后公司不发怎么办？具体能领多少？下面一起来看看吧！

男的生育津贴能领多少？

1、每个人能够领取到多少生育津贴是没有一个固定答案的，而且从专业的角度来说，男性拿到的不是生育津贴，而是护理津贴，这是对男性的一种补助，但必须满足一定的条件。

2、作为男性，要知道陪产假的时间是多少，一般是在孩子出生后有10天的休假，在这10天里，男性也会得到补贴。

3、若想要知道生育津贴领多少，可以根据自己的缴纳基数大概计算一下，如果缴纳的基数很高，那么领取的钱就会更多，主要是按照缴纳基数除以30*10天进行计算。

生育津贴可以到新公司报吗？

可以报销，作为社会保障五险中的一种，生育保险更为特殊：一是全部的保险成本都是公司承担；第二，要在分娩时才能得到补偿，生育保险是指妇女在孕期、生产过程中，由政府和社会提供的一种物质援助，妇女的生育保险是指妇女在分娩和分娩期间，为其提供医疗保健和产假的生活保障。

个人怎么领取生育津贴？

其实原则上来说，个人是不能领取生育津贴的，因为生育津贴是只有生育保险的女职工在生产的时候才能领取的，但生育保险是完全由用人单位为女职工缴纳的，所以在申请生育津贴的时候，也只能由用人单位代为申请。

用人单位会将生育女职工的生育保险，生育医疗证明，出院小结，结婚证，身份证等相关证件提交到社保局，待社保部门核实之后，会一次性将生育津贴发放到用人单位账户上，再由用人单位转发给个人。

在这个过程中可能会出现一些特殊情况，比如女职工在怀孕期间跳槽或者用人单位倒闭等情况，如果女职工换单位的话，那么由新最新的用人单位来为女职工申请，如果是企业倒闭的话，那么由接收用人单位的企业来为女职工申请生育津贴，但女职工个人是不能去申请的，社保部门也只会和用人单位对接，而不会和个人对接。